萝卜视频app|榴莲视频下载色版|91香蕉视频苹果版|绿巨人色视频APP下载|茄子视频破解版|av无码精品一区二区三区三级|幸福宝app污版下载|国产欧美亚洲精品a国产|香蕉视频首页|茄子视频APP永久入口

第一章　總則（zé）

第（dì）一條　為了深（shēn）入（rù）貫徹習近（jìn）平新時（shí）代（dài）中國（guó）特色社會（huì）主義思想（xiǎng），貫徹落（luò）實（shí）新時（shí）代黨的（de）建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強（qiáng）黨對國有企（qǐ）業的全麵（miàn）領（lǐng）導，提高國有企業黨的（de）建設質（zhì）量，推（tuī）動（dòng）國有企業（yè）高質量發展，根據《中國共產黨章程》和（hé）有關法律，製（zhì）定本條例。

第二條　國有（yǒu）企（qǐ）業（yè）黨組織必須高舉中國（guó）特色（sè）社（shè）會主義偉大旗幟，以（yǐ）馬克思列寧主義（yì）、毛澤東思想（xiǎng）、鄧（dèng）小平理論、“三個代表”重（chóng）要思想、科學發展觀、習（xí）近平新（xīn）時代中國特色社會（huì）主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略（luè），增（zēng）強（qiáng）“四個意識”、堅定“四個自信（xìn）”、做到“兩個維（wéi）護”，堅持和加強（qiáng）黨的全麵領導，堅（jiān）持黨（dǎng）要管黨、全（quán）麵從嚴治黨，突出政治功能，提（tí）升組織力，強化使命意識和責任擔當，推（tuī）動國有（yǒu）企業（yè）深化改革，完善中國特色現（xiàn）代（dài）企業製（zhì）度（dù），增強國有經濟競爭力（lì）、創新力、控製力、影響（xiǎng）力、抗（kàng）風險能（néng）力，為做強（qiáng）做優做大國有資本提供堅強（qiáng）政治和組織保證（zhèng）。

第三（sān）條　國有企業黨（dǎng）組織工作應（yīng）當遵（zūn）循以下原則：

（一）堅持（chí）加強黨的領導和完（wán）善公司（sī）治理相（xiàng）統一，把（bǎ）黨的（de）領導（dǎo）融（róng）入（rù）公司治理各（gè）環節；

（二）堅（jiān）持黨（dǎng）建工作與生產經營深度融合，以企業改（gǎi）革發展（zhǎn）成果檢（jiǎn）驗（yàn）黨組織工作成效；

（三）堅持黨管幹部、黨管（guǎn）人才，培（péi）養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；

（四（sì））堅持抓基層打基（jī）礎，突出黨支部建設，增（zēng）強基層黨組織生機（jī）活（huó）力；

（五）堅持全心全意依靠工人階級，體（tǐ）現企業職工群眾主（zhǔ）人翁地位，鞏固（gù）黨執政的階級（jí）基礎。

第二章　組織設置（zhì）

第四條（tiáo）　國有企業黨員（yuán）人數（shù）100人以上的，設（shè）立黨的基層委員會（以（yǐ）下簡稱黨委）。黨員人數不足（zú）100人、確因工作需要（yào）的，經上級黨（dǎng）組織批準，也（yě）可以設立黨委。

黨員人數（shù）50人以（yǐ）上、100人以下的，設（shè）立黨（dǎng）的總支部委員會（以下（xià）簡稱黨總支（zhī））。黨員人數不足50人（rén）、確（què）因工作需要的，經上（shàng）級黨組織批準，也可以設立黨（dǎng）總支。

正式黨員3人以上的，成立（lì）黨支（zhī）部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員（yuán）會。

經黨中央批準（zhǔn），中管企業一般設立黨組，中管金融（róng）企業設立黨組性質黨委。

第五條　國有企業（yè）黨委由黨員大會或者（zhě）黨員代表大會選舉（jǔ）產（chǎn）生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員（yuán）會由黨員大會選舉產生，每屆（jiè）任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行（háng）換屆選舉。根據黨組（zǔ）織隸屬關（guān）係和幹部管理權限，上級黨（dǎng）組織一般（bān）應當提前6個月提（tí）醒（xǐng）做好（hǎo）換屆準備工作（zuò）。

中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作（zuò），以中央企業黨委（黨（dǎng）組（zǔ））為主指導（dǎo），審（shěn）批程序按照黨內有關（guān）規定辦（bàn）理（lǐ）。中央（yāng）企業（yè）及其直屬企業（單位）召開黨（dǎng）員代表大會，可以為黨組織隸屬地（dì）方黨組織（zhī）的下一級企業（單位）分配代（dài）表名額。

第六（liù）條　國有企業黨委一般由5至9人組成，最多（duō）不超（chāo）過11人（rén），其中書記1人、副書記1至2人。設立常務委（wěi）員會的（de），黨委常務委員會委員一般5至7人（rén）、最多（duō）不超過（guò）9人（rén），黨委委（wěi）員（yuán）一般15至（zhì）21人。黨委委員一（yī）般（bān）應當（dāng）有3年以（yǐ）上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單（dān）位）、省（shěng）屬國有企業的（de）黨委委（wěi）員應（yīng）當有5年以上（shàng）黨齡。

國有企業黨總支一（yī）般由5至7人組成（chéng），最多不（bú）超（chāo）過（guò）9人（rén）；支部（bù）委員會由3至5人（rén）組成，一般不超（chāo）過7人。正（zhèng）式黨員不足7人的黨支（zhī）部，設1名書（shū）記（jì），必要時可以設1名副書記。黨支部（bù）（黨總支）書（shū）記一般（bān）應當有1年以上黨齡。

第（dì）七條　國有（yǒu）企業黨（dǎng）組織（zhī）書記、副書（shū）記以及設立常務委員會（huì）的黨委（wěi）常務委員會（huì）委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨（dǎng）組織批準。

中央企業黨委（wěi）（黨組（zǔ））認為有（yǒu）必要時，可以調（diào）動或者指派直屬企業（單位）黨組織負（fù）責人。

第八條　國有（yǒu）企業黨委設立紀（jì）律檢查委（wěi）員會或者紀律（lǜ）檢查委員，黨總支和支部委（wěi）員會設立紀律（lǜ）檢查委（wěi）員。

第（dì）九條　國有企業在推進混合所有製改革（gé）過程中，應（yīng）當同步設置或者調整（zhěng）黨的組織，理順黨組（zǔ）織隸屬關係，同步選配（pèi）好黨組織負責人和黨（dǎng）務工作人員，有效開展黨（dǎng）的（de）工（gōng）作。

第十（shí）條（tiáo）　為執行某項任務臨（lín）時組建（jiàn）的工程項目、研發（fā）團（tuán）隊等（děng）機構，黨員（yuán）組織（zhī）關係不轉（zhuǎn）接（jiē）的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導（dǎo）班子成員由批（pī）準其成立（lì）的黨（dǎng）組織指定。

第三章　主要職責

第十一條（tiáo）　國有（yǒu）企業黨委（黨（dǎng）組）發揮領（lǐng）導作用，把方向（xiàng）、管大局、保落實（shí），依照規定討論和決定企業（yè）重大事項。主要職責是：

（一（yī））加強企（qǐ）業黨的政治建設，堅持和（hé）落實中國特色社（shè）會主義根本製度（dù）、基本製度、重（chóng）要製度，教育（yù）引導（dǎo）全體黨員始（shǐ）終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上（shàng）同以習近平同誌為核（hé）心的黨中央（yāng）保持高度一致；

（二）深入學習和貫徹（chè）習近平新時代中國特色（sè）社會主義思想，學（xué）習宣傳黨的理論，貫（guàn）徹執行（háng）黨的路線方（fāng）針政策，監督、保（bǎo）證黨中央重大決策部署和（hé）上級黨組織決議在（zài）本企業貫徹落實；

（三（sān））研究討論企業重大（dà）經營管理事項（xiàng），支持股東（大）會、董事會、監事會和經理層依法行使職（zhí）權；

（四）加強對企（qǐ）業選人用人的領（lǐng）導和把關，抓好企業領導班（bān）子建（jiàn）設和幹部隊伍、人才隊伍建設；

（五（wǔ））履（lǚ）行企業黨風廉政建設主體責任（rèn），領（lǐng）導、支持（chí）內（nèi）設紀（jì）檢組（zǔ）織履行監督（dū）執紀（jì）問責（zé）職責（zé），嚴明政治紀律和政治（zhì）規矩（jǔ），推動（dòng）全（quán）麵從嚴治（zhì）黨向基層延伸；

（六（liù））加強基層黨組織（zhī）建設和黨員隊伍建（jiàn）設（shè），團結（jié）帶（dài）領（lǐng）職工（gōng）群眾積（jī）極投身企業改（gǎi）革發展；

（七）領導企業思想（xiǎng）政治工（gōng）作、精（jīng）神文明建（jiàn）設、統（tǒng）一戰線（xiàn）工作，領導企業工（gōng）會、共青團、婦女組（zǔ）織等群團組織。

第十二條　國有企業黨支（zhī）部（黨總支）以（yǐ）及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工（gōng）作，發揮戰鬥堡壘作用。主要職責是：

（一）學習宣傳和貫（guàn）徹落實黨的理論和路線方針（zhēn）政策，宣（xuān）傳（chuán）和執行黨中央、上級黨組織和本（běn）組織的決（jué）議（yì），團（tuán）結（jié）帶領（lǐng）職工群（qún）眾完成（chéng）本單位各項任務。

（二）按照規定（dìng）參與本單（dān）位（wèi）重大問題的決策，支（zhī）持本單（dān）位（wèi）負責（zé）人（rén）開展工作。

（三（sān））做好黨員（yuán）教育、管理、監督（dū）、服務（wù）和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先（xiān）爭優（yōu），充分發（fā）揮（huī）黨員先鋒模範作用（yòng）。

（四）密（mì）切（qiē）聯係（xì）職（zhí）工群眾，推動解決職工群（qún）眾合理訴求，認真（zhēn）做（zuò）好思想政（zhèng）治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組（zǔ）織（zhī）等群（qún）團（tuán）組織，支（zhī）持它們依照各（gè）自章程獨立負（fù）責（zé）地開展工作。

（五）監（jiān）督黨員、幹（gàn）部和企業其（qí）他工（gōng）作人員嚴格遵守國家法律法（fǎ）規、企（qǐ）業財經人（rén）事製度，維護國家、集體和群眾的利益。

（六）實事求是對黨（dǎng）的建設、黨的工作提出意見建議，及（jí）時向上級黨組織（zhī）報告重要情況（kuàng）。按照規（guī）定向黨員、群眾（zhòng）通（tōng）報黨的工作（zuò）情況。

第四章　黨的領導和公司治理（lǐ）

第十三條　國有企業應當將黨建工作要求寫入公司（sī）章（zhāng）程，寫明黨（dǎng）組織的職責權（quán）限、機（jī）構設置、運行機製、基礎保障等重要事（shì）項，明確黨組織研究討論（lùn）是董事會、經（jīng）理層決策重大問題的前（qián）置程序，落（luò）實黨（dǎng）組（zǔ）織（zhī）在（zài）公司治理（lǐ）結構中的法定地位。

第十四條（tiáo）　堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導（dǎo）體製，符（fú）合條（tiáo）件的黨（dǎng）委（黨組）班子成員可以通（tōng）過（guò）法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監（jiān）事會、經理層成員中符合（hé）條件的黨（dǎng）員（yuán）可以依照（zhào）有關規（guī）定和程序進入黨委（黨組）。

黨委（黨組）書記、董事（shì）長一般（bān）由一人擔（dān）任，黨員（yuán）總經理擔任副書記。確因工（gōng）作需要由上級（jí）企業領導（dǎo）人員兼任董事長的，根據（jù）企（qǐ）業實際，黨委書記可以由黨員總經（jīng）理擔任，也可以單獨配備（bèi）。

不設董事會隻設執行董事的獨（dú）立法（fǎ）人企（qǐ）業，黨委書記和（hé）執行董事一般由（yóu）一（yī）人擔任（rèn）。總經理單設且是黨員的，一（yī）般應當擔任黨委副書記。

分公司等（děng）非獨（dú）立法人企（qǐ）業，黨（dǎng）委（wěi）書（shū）記和總經理是否分設，結（jié）合實際確定。分設的一般由黨委（wěi）書記擔（dān）任（rèn）副總經理、黨員（yuán）總經理（lǐ）擔任（rèn）黨委副（fù）書記。

中（zhōng）央企業黨委（黨組）配備（bèi）專職副書記（jì），專職（zhí）副書記一般進入董（dǒng）事會且不在經理層任（rèn）職，專（zhuān）責抓好黨（dǎng）建（jiàn）工作。規模（mó）較大、職工和黨員人數較多的中（zhōng）央企業所屬企業（單位）和地方國有企業黨委（wěi），可以（yǐ）配（pèi）備（bèi）專職副書（shū）記。國（guó）有企（qǐ）業黨委（黨組）班子中的內設紀檢組織負責人，一般不兼任（rèn）其他職務，確需（xū）兼任的，報上級黨組織批準。

國有（yǒu）企（qǐ）業黨組織（zhī）實行（háng）集體領（lǐng）導和個人分工（gōng）負責相結合的製度，進入董事會、監事會、經理層的黨組織領（lǐng）導班子成員必須落實黨組織（zhī）決定。

第（dì）十五（wǔ）條　國有企業重大（dà）經營管理（lǐ）事項必須經黨委（黨組）研究（jiū）討論後，再由（yóu）董事會（huì）或者經理層作（zuò）出決定。研（yán）究討論（lùn）的（de）事項（xiàng）主（zhǔ）要包括：

（一）貫徹黨中央決策部署和落實（shí）國（guó）家發展戰略的重（chóng）大舉措（cuò）；

（二（èr））企（qǐ）業（yè）發展戰略、中長（zhǎng）期發（fā）展規劃，重（chóng）要改革方案；

（三）企業資（zī）產重組（zǔ）、產（chǎn）權轉讓、資本運作和大額投資中的原則（zé）性方向性問題（tí）；

（四）企業組織架構設置和調整，重要規章製度的製定和修改；

（五（wǔ））涉及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會責任（rèn）等方（fāng）麵的重大事項；

（六）其（qí）他（tā）應當由黨委（黨組）研究討論的重（chóng）要事項。

國有企業黨委（wěi）（黨組）應當（dāng）結合（hé）企業實際製（zhì）定研究討論的（de）事項清單，厘清黨委（黨組）和董事（shì）會、監事會、經（jīng）理（lǐ）層等其他治理主體的權責。

具有人財（cái）物重大事項決策權（quán）且（qiě）不設黨委的獨立法人企業（yè）的黨支部（黨總支），一般由黨（dǎng）員（yuán）負（fù）責人擔任書記和委員，由（yóu）黨支部（黨總支）對企業（yè）重大事項進行集體（tǐ）研究把關。

第十六條　國有企業黨組織應當按（àn）照幹部（bù）管理權限，規範（fàn）動（dòng）議提名、組織考察、討論決定等程序，落實對黨忠誠（chéng）、勇於創新、治企有方（fāng）、興企（qǐ）有為（wéi）、清正廉潔的要求（qiú），做好選（xuǎn）配企業（yè）領（lǐng）導人員工作，加大優秀年（nián）輕領導人員培養（yǎng）選拔力度，加強企業領導人員管理監督，保證黨對幹部人事（shì）工（gōng）作的領導權和對重要幹（gàn）部的管理權。

實施人才（cái）強企戰略，健全人才培養（yǎng）、引進、使（shǐ）用（yòng）機（jī）製（zhì），重點做好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人（rén）才以及特殊領域緊缺人（rén）才工作（zuò），激（jī）發和保（bǎo）護企業家精神，營造鼓勵（lì）創新創業的（de）良好（hǎo）環境。

第十七條　健全以職工代表大會為基本形式的民（mín）主管（guǎn）理製度，探索（suǒ）職工參與管理的有效方式（shì），推進廠務公開、業務公（gōng）開，保障（zhàng）職工知情權、參與權、表達權、監督權，維護職（zhí）工合（hé）法權（quán）益。重大決策應當（dāng）聽取（qǔ）職工意見，涉及職（zhí）工切身利益的（de）重大問題必（bì）須經過職工（gōng）代表大會或（huò）者職工大會（huì）審議。堅持和完善職工董事製度、職工（gōng）監事（shì）製（zhì）度，保證職工（gōng）代表有序參與公司治理。

第五章（zhāng）　黨員隊伍建（jiàn）設

第十八條　國有企業（yè）黨組織應當堅持集中教育和經常性教育（yù）相（xiàng）結（jié）合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理（lǐ）論學習中心組學習、理論（lùn）宣講（jiǎng）、在線學習培訓等方式（shì），強（qiáng）化政治理論教（jiāo）育、黨的（de）宗旨（zhǐ）教育、黨章黨規黨紀教（jiāo）育和革（gé）命傳統教育，組織（zhī）引（yǐn）導黨員（yuán）認真（zhēn）學習（xí）黨史、新中國史（shǐ）、改（gǎi）革開（kāi）放史，推進“兩學（xué）一做（zuò）”學習（xí）教育（yù）常態化製（zhì）度化，把不忘初心、牢（láo）記（jì）使命作（zuò）為加強黨的（de）建設的永恒課題（tí）和全體黨員、幹部的終身（shēn）課題，形成長效（xiào）機製。

第十九條　嚴肅（sù）黨的（de）組織生活（huó），認真召開（kāi）民主生活會和組織（zhī）生活會，提高“三會一課”質量，落實談（tán）心談話、民主評議黨員和主題黨日等製度（dù），增強黨（dǎng）內政治生活（huó）的政（zhèng）治性（xìng）、時代性、原則性、戰鬥（dòu）性。堅持重溫入黨（dǎng）誓詞（cí）、重溫入（rù）黨誌願書等（děng）有效做（zuò）法（fǎ），落實黨（dǎng）員領導幹部講（jiǎng）黨課製度。

第（dì）二十條（tiáo）　強（qiáng）化黨員日常管（guǎn）理，及時轉接黨（dǎng）員組（zǔ）織關係（xì），督促黨員按期足（zú）額交納黨費（fèi），增（zēng）強黨（dǎng）員（yuán）意識（shí）。加強和改進青年（nián）黨員（yuán）、農民工黨員、出國（境）黨員、流（liú）動黨（dǎng）員（yuán）、勞（láo）務派遣製員工黨員的管（guǎn）理服務。有針對性做好離退（tuì）休職工黨員、兼並（bìng）重組和破產企（qǐ）業職（zhí）工黨員管理服務工（gōng）作（zuò）。

從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員，建立健全黨內關懷幫扶機製，在重要節（jiē）日（rì）、紀念日等走訪慰問（wèn）功勳榮譽表（biǎo）彰獎勵獲得者，經（jīng）常聯係關心因公（gōng）傷殘黨員、老黨（dǎng）員（yuán）、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫助（zhù）解決（jué）實際問題。

嚴（yán）格執（zhí）行黨的紀律，對違（wéi）犯黨的紀律的黨員，按照黨內有（yǒu）關（guān）規定及時進行教（jiāo）育或者處理。

第二十一條　按（àn）照控製總量、優化結構、提（tí）高質量、發揮作用的總要求和有（yǒu）關規定（dìng）發（fā）展（zhǎn）黨（dǎng）員。堅持把政治標準放在首位，重視（shì）在生產經營一線、青年職工（gōng）和（hé）高知識群體（tǐ）中發展黨（dǎng）員（yuán），力爭每個班組都（dōu）有黨員。注重（chóng）把生產經營（yíng）骨（gǔ）幹培養成（chéng）黨員（yuán），把黨員培養成（chéng）生產經營（yíng）骨幹（gàn）。對技（jì）術能手、青年專（zhuān）家（jiā）等優秀人才，黨（dǎng）組（zǔ）織應當加強聯係、重點培養。

第二十二條（tiáo）　緊密結合企業（yè）生（shēng）產經營開展黨組織活動，通過設立黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊、黨員服務（wù）隊等形式，引導黨員創（chuàng）先爭優、攻堅克難，爭當生產經（jīng）營的能手（shǒu）、創新（xīn）創業的模範、提高效（xiào）益的標兵、服（fú）務群眾的先鋒。引導黨員積（jī）極參與（yǔ）誌願服務，注重發揮（huī）黨員在區域化黨建和基層治理中的重要作用。

第六（liù）章　黨（dǎng）的（de）政（zhèng）治建設

第（dì）二十（shí）三條　國有企業黨組（zǔ）織必須把黨的政治建設擺在首位（wèi），擔負起黨的政治建設責任，提高政（zhèng）治站位（wèi），強（qiáng）化（huà）政治引領（lǐng），增強政治（zhì）能力，涵養（yǎng）政治生態，防範政治風險，堅決落實（shí）黨中央決策（cè）部署，推動企業（yè）聚（jù）焦主責（zé）主業，服務（wù）國家發展（zhǎn）戰略，全麵履行經濟責任、政治責任、社會責（zé）任。

第二十（shí）四條　堅持用黨的創新理論武裝黨員幹部職工，突出政治教育（yù）和政治訓練（liàn），推（tuī）動（dòng）習近平（píng）新時代（dài）中國特（tè）色社會主義思想進企業、進車（chē）間、進班組、進頭（tóu）腦，引領職工群（qún）眾聽黨話、跟黨走。開（kāi）展中國（guó）特色社會主義和實現中華民族偉大複興中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集（jí）體主義、社會（huì）主義教育，抓（zhuā）好形勢政策（cè）教育（yù）。

第二十（shí）五條　堅持以（yǐ）社會主義核（hé）心價（jià）值觀引領企業（yè）文化（huà）建設，傳承弘揚國（guó）有企業優良（liáng）傳統和作風，培育家國（guó）情懷，增強應對（duì）挑戰的鬥誌，提升產業興國（guó）、實業報國的精氣神（shén）。深化文明單位創建，組織（zhī）開展（zhǎn）崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活（huó）動（dòng），弘揚勞模精神（shén）、工匠精神，大力宣傳、表彰（zhāng）先進典型，發揮示範引領（lǐng）作用，造（zào）就有（yǒu）理想（xiǎng）守信念、懂技術會（huì）創新、敢（gǎn）擔當（dāng）講（jiǎng）奉獻的新時代國有企業職工隊伍（wǔ）。

第二十六條　把思想（xiǎng）政治（zhì）工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問（wèn）題同解決實際問題結合起來，多做得人心（xīn）、暖人心、穩人心的工作，積極構建和諧勞動關（guān）係（xì），努力將矛盾化解在（zài）基層。健全落（luò）實（shí）企業領導人員基層聯（lián）係點（diǎn）、黨員（yuán）與職工結對幫帶等製度，定期開展職工（gōng）思想動態分析，有針對性做好（hǎo）人（rén）文關懷和心理疏導（dǎo）。注意在企業改（gǎi）革重（chóng）組、化解過剩產（chǎn）能、處置（zhì）“僵屍企業”和企業破產等過程中，深入細致（zhì）做好（hǎo）思想工作，解決職工群（qún）眾困難，引導職（zhí）工群眾擁護支持（chí）改革（gé），積極參與改革。

第二十七條　堅（jiān）持黨建帶群建，充分發揮（huī）群（qún）團組織橋梁紐（niǔ）帶作用，推動群團組織（zhī）團結（jié）動員職（zhí）工群眾圍繞企業改革發展和生產經營（yíng）建功（gōng）立（lì）業（yè），多為（wéi）職工群（qún）眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾（zhòng）利益。

第七章　黨內民主（zhǔ）和監督

第二十八條　國有企業黨組織應當落實黨員的（de）知（zhī）情權、參與權、選舉權、監督權（quán），暢通黨員（yuán）參（cān）與黨內事務的途徑，推進黨務（wù）公開，建立（lì）健全黨員定期評議黨（dǎng）組織領導班子等製度（dù）。落實黨員代表（biǎo）大會（huì）代表（biǎo）任（rèn）期製，健全代（dài）表聯係（xì）黨員（yuán）群（qún）眾等製度，積極反（fǎn）映基層黨組織和（hé）黨員意見建議。

第二十九（jiǔ）條　落實全麵從嚴（yán）治黨責任，強化政治監督，加強對黨的理論和路（lù）線方針政（zhèng）策以（yǐ）及重大決策部署貫（guàn）徹落實（shí）的（de）監督檢查。嚴格落（luò）實中央八項規定及其（qí）實施細則精神，堅決反對形式主義（yì）、官僚（liáo）主義、享樂主義（yì）和（hé）奢靡之風。加強（qiáng）對製度執行（háng）的（de）監督，加強（qiáng）對企業關（guān）鍵（jiàn）崗位、重要（yào）人員特（tè）別是主要負責（zé）人的監督（dū），強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產（chǎn）聚集的重點部門和單位的（de）監（jiān）督（dū），突出“三重一（yī）大（dà）”決策（cè）、工（gōng）程招投標、改（gǎi）製重組（zǔ）、產（chǎn）權（quán）變更（gèng）和交易等（děng）重點環節的監督，嚴肅查處侵（qīn）吞（tūn）揮霍國（guó）有資產、利益輸送等違規違紀問題。問（wèn）題嚴（yán）重的，應當及時向上級（jí）黨組（zǔ）織報告。

第三十條　落實黨內監督責任，建（jiàn）立健全黨內監督製度（dù）機製，強化日常管（guǎn）理和（hé）監督（dū），充分發（fā）揮內設紀檢（jiǎn）組（zǔ）織、黨委工（gōng）作機構、基層黨組織和黨員的（de）監督作用。加強對企業領導人（rén）員的（de）黨性教育、宗旨教（jiāo）育、警（jǐng）示（shì）教（jiāo）育，落實談心談話（huà）製度，加大提醒、函詢、誡勉（miǎn）等力（lì）度，通過巡視巡察（chá）、考察考核、調研督導、處理信（xìn）訪（fǎng）舉（jǔ）報（bào）、抽查核實（shí）個（gè）人（rén）有關（guān）事項（xiàng）報告等方式（shì），督促企業（yè）領導人員依規依法用權（quán）、廉潔履（lǚ）職。

善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量，發揮職工群眾監督、社會監督和輿論監督作用（yòng），推動各類監督（dū）有機貫通、相互協調，形成（chéng）監督合力，提高監督效能。

第三十一條　國有企業內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全（quán）麵從嚴治（zhì）黨、加強（qiáng）黨風建設和組織（zhī）協調反腐（fǔ）敗（bài）工作，精準運用監督執紀“四種（zhǒng）形態”，堅決懲治和預防（fáng）腐敗。

各級（jí）紀（jì）委監委（wěi）派駐企業（yè）的紀（jì）檢（jiǎn）監察機構根（gēn）據授權履行紀檢、監察職責，代（dài）表上級紀委監（jiān）委對企業黨委（黨（dǎng）組）實行監（jiān）督，督促推動國有企（qǐ）業黨委（黨組）落實全（quán）麵從嚴治黨主體責任。

第八章　領導（dǎo）和保障

第（dì）三十二條　各級黨（dǎng）委應當把國有企業黨的建設納入整（zhěng）體工作部（bù）署和黨的建設（shè）總體規劃，按照管人管黨建相統一（yī）的原則，健全上下貫通（tōng）、執（zhí）行有力的（de）嚴密體（tǐ）係，形成黨（dǎng）委（wěi）統一領導、黨委組（zǔ）織（zhī）部門牽頭抓總（zǒng）、國有資產監管部門黨組（zǔ）（黨（dǎng）委）具體指（zhǐ）導和日常管（guǎn）理、有關部門密切配（pèi）合（hé）、企（qǐ）業黨組（zǔ）織履職盡責的工作格局。中央（yāng）組織（zhī）部（bù）負責全國國（guó）有企業黨的（de）建設工作（zuò）的（de）宏觀（guān）指（zhǐ）導。

中央企（qǐ）業（yè）直（zhí）屬企業（單（dān）位（wèi））黨建工作（zuò），以中（zhōng）央企業黨委（黨（dǎng）組）領導、指導為主，企（qǐ）業所在地的市地以（yǐ）上黨委協助。

中管金融企業黨（dǎng）委垂直領導本係統的黨組織，負（fù）責抓（zhuā）好本係統黨（dǎng）建工作。

第（dì）三十（shí）三條　國有企業黨組（zǔ）織履行黨的建（jiàn）設主（zhǔ）體責任，書記履行（háng）第一責任（rèn）人職責，專職（zhí）副（fù）書（shū）記履行直接責任，內（nèi）設（shè）紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履（lǚ）行（háng）“一崗雙責”，董（dǒng）事會（huì）、監事會和（hé）經理層黨員成員應當積極支持、主動參與（yǔ）企業黨建工（gōng）作。

各級黨組織應當（dāng）強化黨建工作責任製落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落（luò）實。

第（dì）三十四條（tiáo）　全麵推行（háng）黨（dǎng）組織（zhī）書記抓基（jī）層黨建述職（zhí）評（píng）議考（kǎo）核（hé）。強化考（kǎo）核結果運用（yòng），考核結果在一定範圍內通報，並作為企業領導（dǎo）人員政治素（sù）質（zhì）考（kǎo）察和綜合考（kǎo）核（hé）評價的重（chóng）要依據。

企業黨組織（zhī）每（měi）年年初向上級黨組織全麵報（bào）告上年度黨建工作情況，黨（dǎng）組織領導班子（zǐ）成員定期向本企業黨組織報告抓黨建工作（zuò）情（qíng）況。

第三十（shí）五（wǔ）條　國有企業黨委按照有利於加強（qiáng）黨的工（gōng）作和（hé）精（jīng）幹（gàn）高（gāo）效（xiào）協調原（yuán）則，根據實際需要設立辦公室、組織（zhī）部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企業職能（néng）相近的管理部門合（hé）署辦公。領導人（rén）員（yuán）管理和基（jī）層黨組（zǔ）織建（jiàn）設一（yī）般（bān）由（yóu）一個部門統一（yī）負責，分屬（shǔ）兩個部門的應（yīng）當由（yóu）同一個領導班子成員分管。

第三（sān）十六（liù）條　根據企業職工（gōng）人數和（hé）實際需（xū）要，配備一定比例專兼職黨務工（gōng）作人員。選（xuǎn）優（yōu）配強黨組織書記，把（bǎ）黨支部（bù）書（shū）記崗（gǎng）位作為培養選拔企業領（lǐng）導人員的重要台（tái）階。注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派（pài）、在職（zhí）工群眾中有威信的黨員骨幹做企（qǐ）業黨（dǎng）建工作，把黨務工（gōng）作（zuò）崗位作為培養企業複合型人才的（de）重要（yào）平台。嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務工作人員與其他經營管理（lǐ）人員雙向交流。

加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨（dǎng）務工（gōng）作人員每年（nián）至少（shǎo）參加1次集中培訓。新任黨支部書記（jì）一（yī）般應當在半年內完成（chéng）任（rèn）職（zhí）培訓。

第三十七條　通（tōng）過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障（zhàng）企業黨組織工作經（jīng）費（fèi），並（bìng）向（xiàng）生產經營一（yī）線傾（qīng）斜。納入管理費（fèi）用的部分，一般按照企業上年（nián）度（dù）職工工資總額1%的比例（lì）安排，由企業納入（rù）年度（dù）預算。整合利用各類資源（yuán），建好（hǎo）用好黨組織（zhī）活動陣地。

建（jiàn）立黨支部工（gōng）作經常性督查指導機製（zhì），推進黨支部標準化、規範（fàn）化（huà）建設，抓好軟（ruǎn）弱渙散基層（céng）黨組（zǔ）織整頓（dùn）提升。注重（chóng）運用網絡信息化手段和新媒（méi）體平台，增強黨組織活（huó）動和黨員教（jiāo）育管理工作的（de）吸（xī）引力、實效性（xìng）。

第三十八條　堅持有責必問、失（shī）責必究。對國有企業黨的建（jiàn）設思想不重視、工作不得力的（de），應（yīng）當及時提醒、約（yuē）談或（huò）者（zhě）通報批評（píng），限期整改。對（duì）違（wéi）反（fǎn）本（běn）條例規（guī）定的，按照有關（guān）規定追究責（zé）任。

第九章（zhāng）　附則

第三十九條　本條例適用（yòng）於國有（yǒu）獨資（zī）、全資（zī）企業和國（guó）有資本絕對控股企業（yè）。國有資本相對控股（gǔ）並具有（yǒu）實際控製力的企業，結合實際參（cān）照本條例執行。

第四十（shí）條　本條（tiáo）例（lì）由中央組（zǔ）織部負責解釋。

第四十（shí）一（yī）條　本條例自2019年12月30日起施行。其他有關國有企業黨組織工作的規定，凡（fán）與本條例不一致的，按照本條例（lì）執行。